Excelente artículo, hay veces en que el gerente llama a reuniones para solventar alguna problemática y lo que hace es exponer como ve él la solución lo cual pudo haber sido sólo un correo, y lo que es más grave, no deja espacio a nuevas ideas que se puedan construir desde los subordinados.
Es un error común en el que podemos caer en cualquier momento por tener la falsa concepción de tener siempre la respuesta.
Se que el artículo abarca mucho más pero me parece importante resaltar este hecho.
Excelente artículo, hay veces en que el gerente llama a reuniones para solventar alguna problemática y lo que hace es exponer como ve él la solución lo cual pudo haber sido sólo un correo, y lo que es más grave, no deja espacio a nuevas ideas que se puedan construir desde los subordinados.
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